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1、首先自然是前言，职业规划的前言可以书写自己的人生观，价值观，以及制定职业规划的原因是什么，契机是什么，如果你制定的是在职计划，还可以针对性的谈谈对现在工作的一些感悟，前言可以根据你制定计划的阶段性的不同而有所改变。
2、然后我们需要进行自我剖析。进行自我分析的时候尽可能全面，例如个人的兴趣和爱好，优点和缺点，以及各种能力都能叙述到最好，当然如果每个方面都面面俱到的话未免占用太多篇幅，我们可以点到为止，但是面最好广点。
3、通过对自我的剖析准确认识自己，从而客观的分析自己的职业兴趣、能力等，了解了自己能够干什么，适合干什么，喜欢干什么之后就可以把这些内容作为设定职业生涯目标和策略的基础，从而对以后需要从事的职业有一个准确的定位。
4、接着我们就要收集职业的相关资讯，如果你对某个企业有兴趣，还需要收集企业的相关信息，然后结合自己的专业能力，家庭环境，社会需求等因素，理性评估职业机会，从而选择最适合自己的企业。
5、然后我们就需要设定职业目标。目标又可以分为总体目标和阶段性目标，总体目标是职业生涯中最终想要达到的目标和高度，阶段性目标就是某个时间段需要达成的目标，阶段性的目标总是在为总体目标服务。
6、根据目标我们需要指定具体的实施方案。也就是我们怎么做才能达成这样的目标，我们可以针对不同阶段的目标制定特定的实施方案，同样可以针对总体目标制定总体的实施方案，但是有一点需要注意的就是制定的实施方案必须切实可行。
7、俗话说的好，计划赶不上变化，很多因素都可能影响我们当初制定的职业规划，想要制定的职业规划切实可行，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订，只有这样才能达到职业目标的最终实现。
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